一 沒有差，只有更好

大家堅信，只要具備合適的氣候和土壤，小苗也會長成參天大樹。我們倡導以老帶新，以能帶弱；倡導更人性化的考核，更良性的內部競爭體系，倡導跟著走、不掉隊，努力促進個體與組織的共生共榮。

二 員工是大家的金礦

創新是魂，人才是本，我們的全體員工就是我們企業的資本，員工智力資源是企業的寶藏。我們致力于開發每位員工的潛能，挖掘人才、培養人才、用好人才。

人才就在我們身邊。我們缺乏不是人才，而是發現人才的慧眼。企業既要善于用人所長，又要容人之短；員工要善于抓住機會，展示自我。

三 成就更好，創造杰出人才

大家的發展，表現突出員工的作用無可替代，好的員工是無價之寶。

好的員工的共性：認真、快速、勤奮、奉獻、不輕言放棄。

第四條 崇尚業績，注重能力

學歷不等于能力，經驗不等于水平，企業要靠業績生存，員工要靠業績發展，業績獲得報酬，能力決定崗位。

第五條 賽馬知能，相馬識德

選拔人才的原則是任人唯賢，德才并重。單靠相馬不客觀，單靠賽馬不可行，兩者結合才是選拔人才的更好方法。

大家通過提供平臺、綜合考評、內部人才市場等方法發現人才、培養人才、選拔人才。

第六條 造就全能有價值的專家

給個性以空間，給事業以平臺，讓員工在企業發展中實現自我價值。為此，大家致力于培養員工的核心能力，讓員工成為行家，讓客理者成為有價值的經理人。